संतोष एम. भन्साळी
व्यवस्थापकीय संचालक

संतोष भन्साळी वयाच्या अवघ्या 18 व्या वर्षी उद्योजक बनले. 1995 मध्ये त्यांनी बांधकाम क्षेत्रात प्रवेश केला. जमिनेचे संपादन करुन ती विकसित करण्याचा दोन दशकांचा अनुभव त्यांच्या गाठीशी आहे. संगम ग्रुपचे ते संस्थापक असून त्यांच्या नेतृत्वाखाली ‘संगम’ने पुणे, दिल्ली, बंगळुरू, चेन्नई आणि कोलकता या शहरांमध्ये अनेक पायाभूत प्रकल्प विकसित केले आहेत.

सुजीत भन्साळी
मुख्य कार्यकारी अधिकारी

सुजित भन्साळी यांचे शिक्षण पाचगणीमधील संजीवन शाळेत झाले. पुण्यातील ‘एमआयटी’तून फॉरेन ट्रेडमधील पदवी मिळवल्यानंतर त्यांनी एस.पी. जैन बिझनेस स्कूलमधून एम.बी.ए. पूर्ण केले. वयाच्या 22 व्या वर्षी त्यांनी संगम ग्रुपमध्ये कामाला सुरवात केली. बांधकाम व्यवसायातील जुन्या आणि कालबाह्य पद्धती बाजूला सारत तंत्रज्ञानातील नवनवे प्रयोग ते राबवत आहेत.

चाकण येथे 1000 सदनिकांची टाऊनशीप असलेल्या ‘आयफेल सिटी’ची संकल्पना, आराखडा, उभारणी आणि मार्केटिंग या सगळ्या बाबींमध्ये त्यांचा प्रत्यक्ष सहभाग होता.

संतोष आणि सुजीत भन्साळी पितापुत्र म्हणजे संगम ग्रुपचे आधारस्तंभ आहेत. या दोघांचे भक्कम पाठबळ आहे, म्हणूनच कार्यक्षम, कष्टाळू आणि नवनिर्मितीचा ध्यास असलेले त्यांचे सहकारी अनेक कल्पना वास्तवात आणू शकतात.

राजेश कृष्णन
व्यवस्थापकीय संचालक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ब्रिक ईगल ग्रुप

राजेश कृष्णन हे ब्रिक ईगल ग्रुपचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी असून सर्वसामान्यांना परवडतील अशी १० लाख घरे निर्माण करण्याचे त्यांचे स्वप्न आहे.

ब्रिक ईगल हे फायनान्शिअल स्पेशॅलिस्ट म्हणून ‘प्लेटॉर चाइल्डस्पेसेस’चे पार्टनर (किंवा भागीदार) आहेत. सोशल हाऊसिंग मॉडेल अंतर्गत (किंवा समाजिक गृहबांधणी प्रकल्पांतर्गत) केवळ 10 लाख रुपयांत ही घरे उपलब्ध होणार आहेत.

सामाजिकदृष्ट्या अत्यंत महत्त्वाच्या क्षेत्रात गुंतवणूक करत असल्याचे भान ‘प्लेटॉर चाईल्डस्पेसेस’ला आहे. त्यामुळेच आधुनिक आणि हवेशीर घरांची रचना करताना ती परवडणाऱ्या किमतीत उपलब्ध करुन देण्यात येत आहेत.

‘प्लेटॉर चाइल्डस्पेसेस’ सारख्या कंपन्यांच्या प्रमुख मंडळींबरोबर काम करताना ते ग्रुपच्या धोरणांनुसार व्यावसायिक उद्दिष्टेही निश्चित करतात.

किर्ती तिम्मांगोडर ,
प्रमुख, सोशल हाऊसिंग, ब्रिक इगल

किर्ती तिम्मांगोडर या ‘ब्रिक ईगल’च्या सोशल हाऊसिंग डिव्हिजनच्या प्रमुख आहेत. ब्रिक ईगल आणि प्लेटॉर चाइल्डस्पेसेस यांच्यातील समन्वयाची जबाबदारी त्यांच्याकडे आहे. ग्रुपची कामकाजपद्धती निश्चित करण्याची आणि त्याची प्रत्यक्ष अंमलबजावणी करण्याची जबाबदारीही त्यांच्याकडे आहे. त्या प्लेटॉरच्या संचालक मंडळावरदेखील आहेत.